Oferta wdrożenia Trippi dla Pracodawców
Skuteczny benefit łączący zdrowie pracowników z celami ESG Twojej firmy!
Wybierz spośród wszystkich typów i marek
Korzystaj z roweru, jako benefit pracowniczy
Dojazd do pracy przyjemnie i bez korków
Pełen pakiet ubezpieczeń dla Twoich potrzeb
Dlaczego Trippi to strategiczny wybór dla Twojej firmy?
Inwestycja na przyszłość
Wdrożenie programu Trippi to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści finansowe, środowiskowe i wizerunkowe, a także realnie wspiera realizację celów ESG (Environmental, Social, Governance).
Przewaga konkurencyjna
Dziś strategia ESG to nie tylko wymóg regulacyjny, ale kluczowa przewaga konkurencyjna, która pozwala przyciągać talenty, budować silną markę i zwiększać efektywność operacyjną.
FIRMY KTÓRE NAM ZAUFAŁY
Innowacyjny na polskim
rynku rowerowy benefit
pracowniczy!
Trippi jest pierwszym na rynku benefitem, który w pełnym zakresie odpowiada na potrzeby organizacji w obszarze ESG, jednocześnie dostarczając zaawansowane narzędzia do monitorowania, pomiaru i rzetelnego raportowania efektów wdrożenia – wszystko w jednym, kompleksowym rozwiązaniu dedykowanym zarządom nowoczesnych firm.
.avif)
Inwestycja w dobrostan pracowników to zyski dla organizacji
aktywnych Polaków potwierdza, że regularne ćwiczenia znacząco poprawiają ich samopoczucie i motywację w pracyle ćwiczący ludzie 2 razy w tygodniu są bardziej szczęśliwi
Jazda na rowerze naturalnie wyzwala endorfiny - hormony szczęścia, które sprawiają, że pracownicy rozpoczynają dzień z uśmiechem i pozytywną energią. Badania pokazują, że 89% pracodawców opisuje pracowników-rowerzystów jako bardziej energicznych, a 51% zespołów uczestniczących w wyzwaniach rowerowych raportuje znaczną poprawę morale. Szczęśliwi pracownicy to nie tylko lepsza atmosfera w biurze, ale także wymierne korzyści dla kultury organizacyjnej i employer brandingu.
Regularne dojazdy rowerowe redukują ryzyko depresji o 22,5% i lęku o 21,9% - to wyniki badania UK Biobank obejmującego ponad 240 tysięcy pracowników.
Już 30 minut aktywności dziennie obniża ryzyko wystąpienia depresji o 30%, podczas gdy w Polsce 1,5 miliona osób miesięcznie kupuje leki antydepresyjne. Mechanizm biologiczny działa poprzez redukcję stanów zapalnych w organizmie - jazda na rowerze naturalnie obniża poziom hormonów stresu, poprawia jakość snu i zwiększa odporność na codzienne wyzwania zawodowe. Pracownicy-rowerzyści wykazują lepsze zarządzanie stresem przez cały dzień pracy.
Trippi to nawet 50% oszczędności dla pracodawcy w porównaniu do klasycznych premii pieniężnych dzięki optymalizacji podatkowej (100% odliczalna od podatku forma świadczeń pracowniczych).
Redukcja zwolnień chorobowych o 8-12% przekłada się na 4,5 mniej dni chorobowych na osobę rocznie. Benefity prozdrowotne mogą ograniczyć absencje nawet o 70%, co przy średnim koszcie dnia zwolnienia 200 PLN oznacza oszczędności 900 PLN rocznie na każdego aktywnego pracownika. Dla firmy zatrudniającej 100 osób to potencjalne oszczędności sięgające 90 000 PLN rocznie tylko z tytułu zmniejszonych absencji.
Aktywni fizycznie pracownicy wykazują 15% wzrost produktywności i popełniają o 27% mniej błędów w zadaniach wymagających koncentracji i pamięci.
Poranne dojazdy rowerowe sprawiają, że pracownicy przybywają do biura "naładowani" i gotowi do efektywnej pracy. 33% pracodawców postrzega pracowników-rowerzystów jako bardziej produktywnych, a 44% ocenia ich jako bardziej wydajnych od kolegów. Fizyczna aktywność przekłada się na lepszą koncentrację, szybsze podejmowanie decyzji i większe zaangażowanie w realizację celów zespołowych.
Kluczowe korzyści wdrożenia Trippi
Trippi to inwestycja, która płaci sama za siebie. Dzięki nowoczesnej formule benefitu rowerowego osiągasz nawet 50% oszczędności w porównaniu do klasycznych premii – to średnio 585 PLN oszczędności miesięcznie na jednego pracownika.
Wysoki zwrot z inwestycji (ROI > 28) wynika nie tylko z optimalizacji kosztów, ale także z realnego wzrostu efektywności zespołu. Benefity prozdrowotne ograniczają absencje nawet o 70%, co przekłada się na oszczędności sięgające 150 000 PLN rocznie w średniej firmie. Pracownicy są bardziej zaangażowani, produktywniejsi i rzadziej chorują, a automatyzacja zarządzania benefitami odciąża procesy HR.
100% kosztów benefitu jest odliczalna od podatku, co czyni Trippi jednym z najbardziej opłacalnych rozwiązań na rynku benefitów pracowniczych.
Każdy przejechany kilometr na rowerze to zero emisji CO2. Już 10 pracowników regularnie dojeżdżających do pracy rowerem redukuje emisję dwutlenku węgla o 9 360 kg rocznie – to ekwiwalent emisji samochodu na trasie Warszawa-Londyn i z powrotem.
Trippi wspiera firmy w realizacji celów ESG zgodnie z najnowszymi regulacjami unijnymi (CSRD, ESRS), dostarczając gotowe raporty cyfrowe w formatach XMLi CSV. To nie tylko redukcja śladu węglowego, ale także uproszczone raportowanie i transparentność działań środowiskowych.
Dołączdo grona liderów odpowiedzialnego biznesu – firmtakich jak Unilever, IKEA czy Microsoft, które dzięki strategiom ESG osiągnęłyznaczące korzyści finansowe, operacyjne i wizerunkowe.
30 minut aktywności dziennie to 30% mniejsze ryzyko depresji – tak działają dojazdy rowerem na organizm Twoich pracowników. W Polsce 1,5 miliona osób kupuje miesięcznie leki antydepresyjne, podczas gdy regularna jazda na rowerze jest naturalnym antidotum na stres zawodowy.
79% aktywnych Polaków potwierdza, że ćwiczenia poprawiają ich samopoczucie i efektywność w pracy. Rower to nie tylko transport – to codzienny trening, który wzmacnia kondycję fizyczną i psychiczną. Pracownicy rozpoczynają dzień naładowani pozytywną energią, są bardziej skoncentrowani i zmotywowani.
Program Trippi wykracza poza sam benefit – oferuje szkolenia bezpiecznej jazdy, wspólne wyprawy rowerowe i wyzwania zespołowe, które integrują pracowników i wzmacniają kulturę organizacyjną.
64% millenialsów preferuje nietypowe benefity zamiast standardowych dodatków finansowych. Trippi pozycjonuje Twoją firmę jako nowoczesnego, odpowiedzialnego pracodawcę, który dba o zdrowie zespołu i środowisko.
Silny profil ESG to magnes na talenty. Firmy wdrażające strategie zrównoważonego rozwoju łatwiej przyciągają i zatrzymują najlepszych pracowników, szczególnie z młodszych pokoleń. To przewaga konkurencyjna, która buduje reputację i zwiększa atrakcyjność na rynku pracy.
Współpraca z miastami w kampaniach typu "Rowerem do pracy" i integracja z platformami benefitowymi dodatkowo wzmacniają pozycję firmy jako lidera ESG. Trippi to nie tylko benefit – to narzędzie do budowania kultury organizacyjnej i stabilności finansowej na przyszłość.
Rowery i akcesoria dla wszystkich
Bogata oferta rowerów
Trippi oferuje setki modeli rowerów elektrycznych i analogowych dostępnych w leasingu lub wynajmie, z opcją wykupu po zakończeniu umowy.
Elastyczność
Program jest elastyczny i dostosowany do różnych potrzeb pracowników, oferując także pakiety serwisowe, ubezpieczenia oraz szkolenia.
Oszczędność
Rower jako benefit jest w 100% odliczalny od podatku, co oznacza korzyści podatkowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
9 360 zł
9 360 zł
9 360 zł
9 360 zł
Podsumowanie dla Zarządu
Wdrożenie Trippi to strategiczny krok w kierunku nowoczesnej, zrównoważonej organizacji, która:
- Realizuje cele ESG z wymiernym wpływem na środowisko i społeczeństwo.
- Oszczędza znaczące środki finansowe i zwiększa efektywność operacyjną.
- Poprawia zdrowie, motywację i zaangażowanie pracowników.
- Buduje przewagę konkurencyjną i wzmacnia pozycję firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy.
Trippi to nie tylko benefit – to narzędzie do budowania kultury organizacyjnej i
stabilności finansowej firmy na prz